En mercados caracterizados por cambios constantes, cada día presenta un nuevo conjunto de riesgos y desafíos para las empresas. Para superar esos desafíos, las personas precisan estar altamente calificadas, atendiendo los requisitos y competencias que la organización necesita.
Organizaciones de todo tipo tienen dificultades para gestionar sus recursos humanos. Los planes de capacitación son ineficientes y hay poca visibilidad de los resultados de las inversiones. Además, el desarrollo individual se convierte en un proceso desmotivador y agotador.
Como resultado, la empresa pierde sus mejores profesionales en el proceso, mientras las tasas de rotatividad aumentan cada vez más.
Las soluciones de HDM están siendo adoptadas por las organizaciones para despertar el potencial humano, buscando desarrollar y mantener a los talentos, bien como para apoyar el desarrollo y la calificación de líderes y sucesores. Además, las soluciones de HDM también permiten definir planes para desarrollo de la fuerza de trabajo, alineados a las estrategias de negocio de la empresa. Eso es determinante para que las personas estén preparadas y puedan alcanzar niveles de eficiencia más elevados.
